本文目录一览：

• 1、量贩KTV卫生管理制度
• 2、求小型KTV服务员规章管理制度。
• 3、KTV管理制度最新版
• 4、谁能给我一份Ktv吧台的管理制度

量贩KTV卫生管理制度

员工基本管理 （1） 严格遵守作休时间，上下班打卡签退，不无故缺席，不擅自职守，有事请假。（2） 当工作需要加班加点时应服从安排。（3） 上岗前检查个人仪容仪表，保持精神饱满，情绪愉快。

文化娱乐场所卫生管理制度 1．周围环境整洁，地面无果皮、痰迹和垃圾。2．通风良好无异味，新风口过滤网每半个月清洗一次，室内风口过滤网每周清洗一次。

工作服使用未满一年，离职或辞退的员工，其工作服归个人所有，使用满一年，离职或辞退的员工须交还工作服。量贩KTV员工管理制度 员工上班须佩戴工号牌，违者扣1分。 在营业区内员工禁止接打手机及私人电话，违者扣2分。

求小型KTV服务员规章管理制度。

上下班必须积极配合保安的工作，并接受检查。必须遵守本部门的一切规章制度，上班穿好工作服，按照要求佩带备用品，18：40准时参加点名，进行仪容、仪表检查。上班时间手机电话一律调整到震动提示。

每一位KTV服务员都必须要坚守岗位，不准到无关区域乱窜、闲谈、忠于职守，保证宾客安全，勤巡查，及时发现问题，解决问题，解决不了的立即向上级主管报告。 KTV收银员填写单据时，字迹清楚，书写工整，不可遗漏。

服务员管理规章制度 KTV服务员上下班必须积极配合保安的工作，并接受检查。 员工必须遵守本部门的一切规章制度，上班穿好工作服，按照要求佩带备用品，18：40准时参加点名，进行仪容、仪表检查。

上班制度上班时间每天下午19：00-次日凌晨1：00加班可获加班工资、加班工资以加班表为准。上班期间必须统一着装、使用普通话。上班期间禁止扎堆闲聊、嬉戏打闹、做与工作无关的事。上班期间禁止擅离职守。

KTV管理制度最新版

KTV收银员填写单据时，字迹清楚，书写工整，不可遗漏。 \x0d\x0a\x0d\x0aKTV服务员要讲标准普通话，对客人热情、礼貌、周到、责任心强、服从管理，与本部门员工通力合作，遵守员工守则，做好本职工作。

所有在职员工必须了解本店概况、服务项目、包房及商品价格以及优惠政策，熟悉本店有关约束制度及处罚条例，达不到要求者罚款10—20元。1严禁员工进行陪酒服务，违者罚款50元，严重者立即开除并扣除当月工资及抵押金。

其实，KTV的经营管理只要做到科学化的管理制度、效益化的经营品牌、规范化的服务就可以获得优异的利润，当然这需要管理者在执行决策、组织、协调等方面做好充分的工作，使KTV获得经济效益和社会效益的最大收获。

管理者对工作的态度应是以完成为准，而不是以小时计算。 50、作为管理者应做到：有社会道德，晓做人道理，知企业法规，识KTV大体，而不是把自己划于法规之外。

谁能给我一份Ktv吧台的管理制度

盘存准备：配合财务盘点，记录酒类、饮料期初库存、期末库存，统计每日、周、月销售量，加强成本控制。 酒水服务：按照标准调制酒水，按照整体要求，设计增加果盘式样。维持吧台良好秩序，保养维护设备运转。

KTV的管理制度如下：（一）管理方案管理系统分为营业系统、监控系统（质检）和保障系统。

吧台酒水管理制度 1 、设立完备的酒水领发、保管、核帐岗，工作时间内始终保持有岗、有人、有服务、用规范、程序完善。2 、上岗的工作人员按规定着装，做到仪表整洁，合乎员工守则要求。

违者扣款 20-50 元. 酒吧吧台管理制度： 1 吧台人员必须遵守本店规章制度，完全服从吧台长的工作安排和督导，一切利 益以本店的利益出发，创一流的产品和优质的服务。

遵守本部门的规章制度。（6） 与部门和其他的部门员工紧密配合，协作完成各项工作计划和安排。员工基本管理 （1） 严格遵守作休时间，上下班打卡签退，不无故缺席，不擅自职守，有事请假。

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